Tout savoir sur l’assurance des travailleurs détachés

Le détachement des travailleurs est un système permettant aux Européens de travailler dans un autre pays de l’Union européenne. Le travailleur détaché est un ressortissant, ayant la nationalité européenne et qui est envoyée en mission par son entreprise pour réaliser un service temporaire. La directive européenne de 1996, revisitée en 2016 par la Commission européenne, explique que le travailleur doit être payé au salaire minimum du pays d’accueil au moins durant sa prestation. Toutefois, il devra continuer à régler les cotisations sociales de son pays d’origine. La durée du travail provisoire à l’étranger dure environ 4 mois, mais elle peut se prolonger jusqu’à une année entière. L’Europe a connu une hausse de travailleurs détachés entre 2010 et 2014.

Travailleur détaché et assurance

Les obligations de l’employeur continue toujours même s’il envoie son employé en détachement. Pour cela, il doit toujours payer les cotisations de la sécurité sociale de son employé. Ainsi le travailleur détaché bénéficiera les mêmes avantages qu’en France et ainsi bénéficier d’un séjour serein. Cependant, cette règle ne s’applique qu’aux pays qui ont passé un accord avec la sécurité sociale. Les procédures de remboursement restent les mêmes, quel que soit l’ennui de santé.

Selon l’accord entre les deux parties et selon le pays du détachement, l’employé peut aussi opter pour une assurance complémentaire pour favoriser encore plus une tranquillité d’esprit à son travailleur détaché. Rien n’empêche également ce dernier à souscrire une assurance complémentaire pour se protéger et pour protéger sa famille.

Les démarches de détachement des travailleurs

Il est impératif de suivre la loi qui encadre les travailleurs étrangers lors d’un détachement de travailleurs étrangers. Le responsable du détachement sera sanctionné lourdement en fonction du pays concerné si l’opération ne respecte pas les règles en vigueur. Afin d’éviter les incidents, il est recommandé de recourir au service So PostingWorker by ASD. Il s’agit d’un service proposé par le géant ASG Group pour faciliter et sécuriser les formalités obligatoires  des entreprises qui proposent des salariés en détachement en Europe. Vous pouvez obtenir plus d’informations sur le service en consultant le site www.soposting-worker.com.